Las Vegas hospitality workers have reason to celebrate as the Culinary Workers Union Local 226 and Bartenders Union Local 165 have successfully negotiated new contracts with Resorts World Las Vegas and The Cosmopolitan. These agreements, spanning three years, will benefit nearly 4,500 workers in total, marking a significant milestone in the unions’ 90-year history.
Record Pay Raises and Enhanced Job Protections:
The recent negotiations have resulted in what the union describes as unprecedented pay increases and improved job security measures for workers. These contracts bring Resorts World Las Vegas and The Cosmopolitan in line with other unionized establishments on the famed Las Vegas Strip. The agreements are set to remain in effect until September 2028.
Key Provisions of The Cosmopolitan’s Contract:
Under MGM Resorts International’s ownership, The Cosmopolitan’s contract covers approximately 2,500 non-gaming employees. The agreement includes provisions for daily room cleaning, reduced workload requirements for housekeeping staff, and enhanced health and safety protocols in the workplace.
Focus on Tech Protection and Job Security:
Union officials emphasize that the new contracts uphold established standards and address concerns related to technological advancements and job stability. The agreements guarantee training opportunities, continued healthcare coverage, and privacy rights for workers affected by automation or tracking systems, enabling them to negotiate changes related to technology.
Las Vegas Affirmed as a Destination for Stable Hospitality Careers:
Ted Pappageorge, the union’s secretary-treasurer, highlights these agreements as a testament to Las Vegas’ reputation as a place where hospitality workers can secure fair wages and long-term career opportunities. The victories were attributed to grassroots organizing efforts and collective action, with unions now representing all Las Vegas Strip properties.
Workers’ Response and Future Negotiations:
Employees at the affected properties expressed satisfaction with the new terms, citing increased pay, improved working conditions, and stricter safety regulations as significant benefits. The agreements have been well-received by room cleaners, laundry workers, and bellhops, who anticipate financial stability and job satisfaction as a result.
Separate Negotiations at Harry Reid International Airport:
In a separate development, a five-year agreement was reached for over 1,100 food and beverage workers at Harry Reid International Airport, with ongoing discussions for an additional 400 employees at fast-food outlets within the airport. The Culinary Union continues to advocate for similar protections for workers at non-union venues.
Overall Impact on Nevada’s Hospitality Industry:
These recent victories underscore the Culinary Union’s commitment to upholding high job standards within Nevada’s hotel and tourism sector, solidifying its role as a prominent advocate for workers’ rights in the state. With these new contracts in place, Las Vegas further cements its reputation as a hub for stable and rewarding hospitality careers.
การเจรจาต่อรอการที่ประสบความสำเร็จในวงการบันเทิงแห่งลาสเวกัส
การสหภาพแรงงาน Culinary Workers Union Local 226 และ Bartenders Union Local 165 ได้ทำสัญญาใหม่กับ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan อย่างสำเร็จลุล่วงล้านในเขตภูมิพื้นที่ของลาสเวกัส สัญญาใหม่นี้ระดับเวลาได้รับประโยชน์มากมายเข้าอยู่ในสัญญาใหม่ระยะ 3 ปี ซึ่งจะมีประโยชน์ต่อผู้ทำงานจำนวนเกือบ 4,500 คนเป็นต้น.
อัตราเงินเดือนสูงสุดและการป้องกันงานที่ดีขึ้น
การเจรจาล่าสุดจะเป็นการทำให้มีอัตราเงินเดือนสูงและมีการป้องกันงานที่ดียิ่งขึ้นสำหรับพนักงาน สัญญาการจ้างงานเหล่านี้จะทำให้ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan อยู่ในระดับเดียวกับสถานที่ที่มีสัญญาการจ้างงานบนเส้นทาง Las Vegas Strip ที่มีชื่อเสียง
ความสำคัญของสัญญาการจ้างงานของ The Cosmopolitan
ภายใต้การครอบครองของ MGM Resorts International สัญญาการจ้างงานของ The Cosmopolitan ครอบคลุมพนักงานไม่ใช่การเล่นเกมประมาณ 2,500 คน สัญญานี้รวมถึงความเห็นใจในการทำความสะอาดห้องรายวัน การลดน้ำหนักงานสำหรับพนักสาวทำความสะอาด และมีมาตรการเพิ่มความปลอดภัยในที่ทำงาน
การกระจายให้ความสำคัญสู่การป้องกันเทคโนโลยีและความมั่นคงของงาน
ตัวแทนสหภาพเน้นให้ความสำคัญกับสัญญาการใหม่ที่รักษามาตรฐานที่กำหนดไว้และแสดงความกังวลเกี่ยวกับความก้าวหน้าของเทคโนโลยีและความมั่นคงของงาน สัญญาการเหล่านี้รักษาโอกาสการฝึกอบรม ความคุ้มครองในการรักษาสุขภาพ และสิทธิ์ในการเข้าถึงข้อมูลส่วนตัวสำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากระบบอัตโนมัติหรือการติดตาม ทำให้พวกเขาสามารถเจรจาการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีได้
ลาสเวกัสยืนยันในฐานะเป็นที่ที่เหมาะสำหรับอาชีพบริการโรงแรมที่มั่นคง
Ted Pappageorge, เลขาธิการแห่งสหภาพ, ได้เน้นให้ความสำคัญกับสัญญาเหล่านี้เป็นหลักฐานเพื่อการเชื่อในฐานะของลาสเวกัสที่เป็นแหล่งที่พนักงานทำงานในวงการบริการสามารถมั่งคั่งเงินเดือนที่เป็นธรรมและโอกาสอาชีพที่ยาวนาน ความสำเร็จถูกสัมภาษณ์กับการออร์แกไนซ์การจัดห้องพัก พนักทำซักรีดผ้า และบอทเที่ยวที่คาดหวังได้รับความมั่นคงทางการเงินและความพอใจในงานเป็นผล
การเจรจาแยกต่างหากที่สนามบินนานาชาติแห่ง Harry Reid
ในเรื่องที่แตกต่างกัน มีการได้รับสัญญาการเป็นเวลา 5 ปีสำหรับพนักงานอาหารและเครื่องดื่มมากกว่า 1,100 คนที่สนามบินนานาชาติแห่ง Harry Reid พร้อมกับการอภิปรายต่อไปสำหรับพนักงานเพิ่มเติมอีก 400 คนที่ร้านอาหารจานด่วนภายในสนามบิน สหภาพ Culinary ยังคงสนับสนุนให้มีการป้องกันเช่นเดียวกันสำหรับพนักงานที่ทำงานที่สถานที่ที่ไม่มีสหภาพ
ผลกระทบโดยรวมต่อวงการโรงแรมและการบริการในเขตรัฐเนวาดา
ความสำเร็จล่าสุดเหล่านี้ยืนยันถึงความมุ่งมั่นของ Culinary Union ในการรักษามาตรฐานงานที่สูงในภูมิพื้นที่โรงแรมและการท่องเที่ยวของรัฐเนวาดา ทำให้มีบทบาทแข็งแรงในการสนับสนุนสิทธิของพนักงานในรัฐ ด้วยสัญญาการใหม่เหล่านี้อยู่ในที่ ลาสเวกัสยืนยันในฐานะเป็นศูนย์กลางสำหรับอาชีพบริการโรงแรมที่มั่นคงและที่น่าสนใจ
